«Kompetanseutvikling er en del av vår verdiskapning for fremtiden …!» : en kvalitativ studie om kompetanseutvikling i Ås kommune

Abstract

Studien handler om hvordan Ås kommune prioriterer både optimalisering av dagens aktiviteter, og samtidig forsøker å forberede seg for aktiviteter som kan dukke opp i fremtiden. Aktiviteter som skal utføres krever at medlemmene i organisasjonen har riktig kompetanse, til riktig tid. Fremtiden er preget av mye usikkerhet, og hovedutfordringen ligger i hvilken kompetanse som er nødvendig lenger frem i tid. Forskningen ønsker å undersøke hvordan dette kan gjøres i en stor organisasjon, da dette gir en bedre forståelse for strategisk kompetanseledelse. Formålet med denne avhandlingen har vært å analysere hvordan medarbeidere kan utvikle riktig kompetanse slik at de er godt rustet for fremtiden. Med dette, skal vi se på koblingen av virksomhetsstrategier og kompetanseutvikling for medarbeidere. Ved bruk av en kvalitativ metode har tematikken og problemstillingen blitt analysert fra flere aspekter. Det tillegges særlig vekt på faktorer som påvirker kompetanseutvikling i henhold til organisatoriske mål knyttet opp mot kompetanseutvikling på individnivå.