| dc.description.abstract | Målet for denne masteroppgaven har vært å beskrive og forklare årsakene til et finansieringsgap for potensielle vekstbedrifter i Norge, og å utforske hvordan nye offentlige virkemidler kan implementeres for å redusere dette gapet. Oppgaven har hatt et spesielt fokus på en pre-såkornordning som virkemiddel.
Tidligere forskning viser at vekstbedrifter er særdeles viktige for et lands verdiskapning, og skaper blant annet enormt mange arbeidsplasser. Det er det offentlige virkemiddelapparatets rolle å legge til rette for at nyetablerte bedrifter har muligheten til å vokse seg store. I de tidligste fasene foreligger det mye usikkerhet knyttet til teknologi, produkt og marked, samtidig som bedriften har få eller ingen inntekter. Det er derfor en veldig krevende fase, og få private investorer er interessert i å investere. I flere land er det identifisert et finansieringsgap mellom gründerbedrifter i denne fasen og tilgangen på kapital. Dette fenomenet finner vi også igjen i Norge.
Ved å intervjue anerkjente eksperter fra begge sider av finansieringsgapet tilrettelegger denne studien for et helhetlig bilde av fenomenet. Følgende problemstilling har dannet grunnlaget for det teoretiske rammeverket:
Hvorfor eksisterer det et finansieringsgap for gründerbedrifter med vekstpotensial, i Norge, og hvordan kan nye offentlige virkemidler utarbeides for å redusere dette gapet?
Resultatene fra studien tilsier at det er en mangel på innovasjonskultur som fører til finansieringsgapet. Innovasjonskulturen påvirker begge sider av finansieringsgapet: Fra etterspørselssiden er det en dårlig gründerkultur, som fører til at det er få potensielle vekstbedrifter. Fra tilbudssiden er det en dårlig investeringskultur, som både fører til en mangel på kapital, og til dårlig utvelgelse av investeringsobjekter.
Det foreslås derfor flere offentlige virkemidler hvor alle har som målsetning, å dyrke frem de vekstkraftige bedriftene. For å hanskes med finansieringsgapet på kort sikt så foreslås det å både øke kvantiteten av kapital i tillegg til kvaliteten på utdelingen av kapital (mer treffsikre ordninger). Det utarbeides et konkret forslag om en pre-såkornordning, samt forslag om skatteincentiver, matchmaking og forretningsenglenettverk. På lengre sikt så foreslås det å legge til rette for trening og utdanning av investorer og entreprenører, for å heve innovasjonskulturen i landet.
Abstract:
This master thesis explains and describes the existence of an “equity gap” for potential growth enterprises in Norway, and explores how new government policy schemes can reduce this gap. This thesis has a special focus on a pre-seed scheme.
Previous research shows that growth enterprises are particularly important for a country's value creation, and creates among others a huge amount of jobs. It is the government’s role to develop policy instruments to facilitate this growth. In the start-up phase, there is uncertainty associated with the technology, the product and the market, and it is thus one of the most challenging phases for all businesses. This is also a stage where the company needs capital to survive, due to little or no income. In several countries, it is identified a funding gap between these companies and their access to capital. This phenomenon can also be found in Norway.
By interviewing experts from both the demand- and the supply side of the “equity gap”, this study forms a comprehensive picture of the phenomenon. The following issue has formed the basis for the theoretical framework:
Why is there an “equity gap” in Norway for potential growth companies, and how can new governmental policy schemes reduce this gap?
The results suggest that there is a lack of an innovation culture leading to the “equity gap”. Innovation culture affects both sides of the gap: From the demand side, there is a poor entrepreneurial culture, which means that there are few start-ups with potential for growth. From the supply side, there is a poor investment culture, which leads to both a lack of capital, and poor investment decisions.
This study therefore proposes several policy schemes, with one common goal: “to cultivate potential growth enterprises”. In the short term, the “equity gap” can be reduced by both increasing the quantity of capital, in addition to increasing the quality of the investment decisions. Therefore a specific proposal for a pre-seed scheme is developed, as well as suggestions for tax incentives, matchmaking events and Business angel networks. In the long term, it is proposed, to facilitate training and education of investors and entrepreneurs, to raise the innovation culture in the country. | nb_NO |
