dc.contributor.author | Festad, Hans Ivar | |
dc.date.accessioned | 2010-12-06T13:34:29Z | |
dc.date.available | 2010-12-06T13:34:29Z | |
dc.date.issued | 2010-12-06T13:34:29Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/187153 | |
dc.description | En studie av hvordan deltagelsen til 71 av 130 ansatte påvirket sykefraværet i bedriften, og hvilke faktorer som gjorde seg gjeldene for reduksjonene av fraværet. | en_US |
dc.description.abstract | Gjennom sin deltagelse i Fredagsbirken reduserte de ansatte sitt gjennomsnittlige fravær med 1,31 dager. Dette er fravær knyttet til egen sykdom. Videre viser det seg at de som trente 3 dager eller mer i uka hadde den største redusksjonen i fravær. En annen faktor som var viktig er intensiteten på treningen. Her gir trening i sone 3 den største effekten. Totens Sparebank subsidierte de ansatte i deltagelsen av prosjektet med blandt annet utstyr og påmelding. Det er gjort analyse på om dette er bedriftøkonomisk forsvarlig opp i mot den reduksjonen man fikk i fraværet. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.subject | sykefravær | en_US |
dc.subject | trening | en_US |
dc.subject | intensitet | en_US |
dc.subject | Fredagsbirken | en_US |
dc.subject | arbeidsmiljø | en_US |
dc.subject | absence due to illness | en_US |
dc.subject | sickness absence | en_US |
dc.subject | absence | en_US |
dc.subject | working environment | en_US |
dc.subject | work environment | en_US |
dc.subject | workplace environment | en_US |
dc.subject | training | en_US |
dc.subject | exercise | en_US |
dc.title | Fredagsbirken og Sykefravær : en studie av Totens Sparebank sin gjennomføring av arrangementet | en_US |
dc.title.alternative | Fredagsbirken and sickness absence : a study of Totens Sparebank carrying out of this event | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210::Economics: 212 | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | en_US |
dc.source.pagenumber | 58 s. | en_US |